一、软件测试前景分析

1.初级测试工程师：5-8k(依据能力、学历而定）

点点点，只需要以业务为导向，手动完成交代的既定事务。目前基本都是通过校招的形式进行招聘。

2.中级测试工程师：10-16k

掌握有一定的自动化/性能测试能力，熟悉主流的测试工具的使用

（RF、Postman、LR、JMeter、SoapUI.......）熟练的测试技能及业务熟悉度。

对于测试环境的运维，数据的分析具备有一定能力。

懂得一定的编程能力（Java/Python +Selenium）

3.高级测试工程师：年薪在40-60W左右

测试开发/性能专家/白帽子。。。

对系统架构有深入了解，对底层较为熟悉。熟练掌握一门及以上的编程语言。

测试开发：主要负责为公司产品搭建专属定制的自动化测试平台

性能专家：对公司产品进行深入细化的性能全方位分析与优化

白帽子：安全

二、软件测试职业方向：（ISTQB证书）

软件测试（技能是核心）：

技术岗：初级——中级——高级

管理岗：组长——主管——经理——总监（总经理）

非软件测试：产品经理、开发、运维、项目经理

三、如何做好软件测试：

立足之本，技能

手工：缺陷管理工具、测试流程、测试文档

自动化：编程语言，元素定位，自动化测试框架，Selenium,HttpClient/Requests,Jenkins

性能:工具，系统，中间件，调优，测试策略。。。

横向技能:

JS、HTML、网络、操作系统、语言。。。。